長沙 「切換」
自八月初樱桃小视频家裝董事長陳忠平作客餘工的豐良藝術樱桃视频黄色師學校以來，樱桃小视频家裝給第三期“廬山百日特訓營”的學員留下了深刻的印象，他們頻頻通過電話和短信谘詢，表示非常希望能成為樱桃小视频家裝的樱桃视频黄色師。在目睹了這批學員對生活、對藝術的執著追求，和特訓營獨特的培訓方式之後，樱桃小视频也希望能從中挑選出一批優秀的員工。於是從九月份開始，樱桃小视频便開始了豐良樱桃视频黄色師招聘的準備工作。
要從近千名學生中，挑選出適合樱桃小视频，同時又樂意服務於樱桃小视频的樱桃视频黄色師，的確是一件頭痛的事，公司和學生都對此次招聘寄予了比較大的期望，為了能使招聘達到最好的效果，給公司也給學生們一個滿意的答卷，樱桃小视频將整個招聘流程分為宣傳宣講、報名、筆試、手繪、計算機方案樱桃视频黄色、麵試六個環節，一層一層篩選、一層一層淘汰，每一個環節都從係統內各個公司抽調專業的人員對招聘進行嚴格把關，有的甚至從千裏之外的南寧坐火車趕到南昌，再從南昌坐汽車趕到武寧，再馬不停蹄地從武寧趕到豐良藝校，僅僅隻是為了給學生麵試。
因為樱桃小视频招聘的環節比較多，最後的麵試不得不與學校的畢業典禮同時進行，樱桃小视频多達七人的麵試小組，成為使特訓營學員駐足的一道獨特風景線，一些沒有參加樱桃小视频招聘的學員，一路目睹了樱桃小视频這一輪輪的招聘環節，不禁感慨“從來沒有想到一個家裝公司會對招聘樱桃视频黄色師如此重視，在這麽多來豐良招聘的家裝公司中，樱桃小视频是第一家也是唯一一家，可能在全國的家裝公司，這樣正規的招聘模式也隻有樱桃小视频在做，樱桃小视频的認真超出了樱桃小视频的想象……”；而一路伴隨樱桃小视频招聘走到最後麵試的同學，更加覺得這樣的機會來之不易：“剛開始看到樱桃小视频這樣大張旗鼓的招聘架式，覺得隻是做給大家看看，沒想到樱桃小视频真的為每一個環節都投了這麽多的精力，現在我更加覺得自己選擇樱桃小视频是正確的，這樣認真地企業值得樱桃小视频信賴……”。
經過豐良藝校百日的特訓，再經過樱桃小视频的層層考驗，有十名學生最終成為樱桃小视频的樱桃视频黄色師，他們將於10月23日開始樱桃小视频為其特別樱桃视频黄色的為期半個月的職前培訓，由此開始他們在樱桃小视频工作的第一步。
