2011年11月26日將是樱桃小视频十五周年的喜慶日子。在這個特殊的年份，陳忠平董事長來到各個分公司，會與樱桃小视频工作五年以上的老員工拉家常、敘往事。在2011年3月上旬，陳忠平來到了湘潭樱桃小视频、株洲樱桃小视频，二十多位老員工代表在座談中表達最多的是對樱桃小视频的感謝之情。回顧自己這五六年、甚至十來年與樱桃小视频共同走過的歲月，每一個人都有著太多的感慨。談及往事和感受，有人唏噓有人感歎，湘潭樱桃小视频老員工賀婷婷更是熱淚滿麵、哽咽難言……

　　不同的工作年限、不同的崗位、不同的經曆甚至身處樱桃小视频不同的分公司，大家竟然不約而同的圍繞著三個方麵展開了自己對公司的回憶和感激：心靈的歸屬、價值的彰顯和物質的滿足。
 

　　心靈的歸屬

　　談及在樱桃小视频的最大感受時，踏實、有歸屬感是出現頻率最高的兩個詞語。這些老員工中大部分都是經過了一些人生中的起起伏伏後加入了樱桃小视频這個大家庭，進樱桃小视频之前的那些坎坷和艱難抉擇讓他們刻骨銘心。自從加入樱桃小视频，這麽多年走下來，心靈漸漸歸於平靜，人生的目標愈加清晰，更加堅定地跟著樱桃小视频集團發展的步伐昂首向前。這種歸屬感源自樱桃小视频集團高瞻遠矚的戰略目標和脈絡清晰的策略規劃，讓每一位樱桃小视频人堅信樱桃小视频一定可以穩步向前、實現一個個的戰略目標，湘潭樱桃小视频總經理助理蔣豔紅女士說：“隻要自己塌實肯幹，為樱桃小视频的成長添磚加瓦，就一定會在這裏實現自己的人生理想！”湘潭樱桃小视频客戶代表周帆開玩笑地說：“除非有一天樱桃小视频不要我了，否則我會一直在這裏奉獻到老！”
 

　　價值的彰顯

　　人生最成功的事情莫過於這個社會和身邊的親朋好友對自己價值的認可，而自身價值的體現需要一個最適合彰顯的平台，樱桃小视频正好為他們提供了這樣一個秀出自我的舞台。他們當初進入樱桃小视频的時候或者隻是一個個懵懂青澀的男孩女孩，或是在社會上跌跌撞撞都沒有找到生命中那支梧桐枝的青年。在樱桃小视频的幾年裏，他們苦過、累過，但卻收獲了成長和成功的喜悅。湘潭樱桃小视频高級樱桃视频黄色師李明感慨自己在樱桃小视频的最大收獲是很受人尊重。樱桃小视频在業內的良好聲望和不錯的口碑讓每一個人以自己是樱桃小视频人而感到自豪和驕傲，而來自社會和家人朋友的尊重更是給了他們無限的動力；在樱桃小视频的辛勤付出更是換來了事業上的成功，他們或從一個普通員工蛻變為分公司的中高層管理者，或者成功地轉型為公司某個部門獨當一麵的骨幹力量，或幾經嚐試不同崗位最終找到了自己最適宜的舞台。樱桃小视频給了每個人平等競爭、自由成長的機會和通道，讓每一位員工的潛力和能力得到最大的釋放和提升。湘潭樱桃小视频樱桃视频黄色師張敏說：“當年一心要進樱桃小视频是為了鍍金的，在樱桃小视频實習三個月後就可以找到好的工作。樱桃小视频是自己仰望的對象，但是沒想到後來自己榮幸的成為了樱桃小视频的一員，前幾天一個同學還要我幫忙介紹進樱桃小视频，這讓我堅信在樱桃小视频幾年的付出是值得的。“
 

　　物質的滿足

　　樱桃小视频家裝的員工在同行業內的待遇和收入都是比較可觀的，這在老員工們的身上最能體現出來。他們從初進樱桃小视频時走路或擠公交上下班到後來的自行車、電動車，再到今天的私家車，這其中的曆程可以說是跟上了時代發展的步伐，沒有被社會OUT。湘潭樱桃小视频工程部經理王輝洪說，“我從當初進樱桃小视频時騎兩個輪子的車上班到現在是變成四個輪子的私家車，這都是樱桃小视频給我的。”很多的女同事更是深有感觸，她們的家人為自己能有這麽可觀的收入而驕傲，株洲樱桃小视频的客戶代表任燕說：“我婆婆看我的收入越來越高，現在都舍得辭掉工作在家裏安心照看小孩子；以前不敢想能在城市裏買房買車，但是現在開始覺得這是非常有希望實現的理想了！”公司為每一位員工都購買了社會保險，讓大家感覺不管是在現在的工作中還是退休以後都沒有後顧之憂，他們把最美好的青春韶華奉獻給了樱桃小视频，在今後的日子裏還將繼續為樱桃小视频奉獻身上的光和熱，一路上收藏著點點滴滴的微笑，留到以後坐著搖椅慢慢聊……