長沙 「切換」
隨著樱桃小视频家裝的不斷發展壯大，將需要大量的各類管理人才做儲備，為此，樱桃小视频集團特別製定了適合公司的人才選聘計劃。
2012年4月下旬，主要麵向應屆畢業生的“樱桃小视频家裝2012屆財務管理培訓生招聘”正式啟動，集團人力資源部按照“挑選適合樱桃小视频的優秀人才進入樱桃小视频”的征聘標準，從眾多求職者中篩選比較，挑選了近30位求職者進入麵試環節。
5月6日上午，主要麵試官——董事長助理吳勇利、集團辦公室經理薛敏慧、集團財務部經理曠紅斌、集團財務部主管文輝、集團人資部主管胡佩，在集團總部的會議室就本次招聘會的相關事宜進行了深入溝通，大家對本次招聘的環節設置、錄入者的職業發展規劃等提出了個人的建議和要求，幾位麵試官也根據各自的特長進行了分工，以期對應聘者較全麵的了解，真正招聘到符合樱桃小视频長遠發展的財務儲備類人才。
5月8日，招聘會如期舉行。
為了讓同學們對樱桃小视频家裝及進入樱桃小视频後的上升通道有進一步的了解，在筆試結束之後，集團人力資源部為他們做了場專題宣講。聽過宣講，同學們對樱桃小视频家裝對家裝的專注、對客戶的認真負責、對員工全心全意的關心都深切認同，對樱桃小视频所規劃的經過3年左右的培養，在樱桃小视频走上財務管理的崗位，充滿了興趣和期待，同時表示將會盡最大努力在麵試與複試中好好表現，力爭順利通過各項考核成為樱桃小视频的一員。
在下午的麵試和複試環節，麵對麵試官的提問甚至是“刁難”，各位學子不卑不亢，落落大方，從容解答，充分顯示出了他們的風采，尤其是其中幾位學子對樱桃小视频的充分了解，對應聘崗位的誌在必得，顯然是有備而來，給麵試官留下深刻印象。
忙碌近半個月，招聘會告一段落，有6名應聘者脫穎而出。集團財務部曠紅斌經理表示，通過層層考核選拔出來的培訓生都是優秀的人才，作為管理層一定會盡心盡力的關心和引導他們，讓他們盡快融入公司、融入團隊，在較短時間內實現由學生向職場人的轉變，也希望他們在各自的崗位上，盡情發揮，不斷提升專業素養和技能，成為行業內的佼佼者，實現宣講中規劃的職業發展方向。
據了解，此次招聘到的人數尚不足以滿足樱桃小视频管理類培訓生的儲備要求，在接下來的日子裏，集團人力資源部還將舉辦類似的招聘活動，讓樱桃小视频期待著這些經過層層考核精心挑選出來的培訓生們，在資深前輩的帶領下，在樱桃小视频提供的舞台上發光、發熱，最終擁有成功的人生。
