一日之計在於晨，一年之計在於春。2012年新春剛過，樱桃小视频集團便確定了2012年樱桃小视频集團全體員工的學習提升主題——“樱桃小视频人的自我管理”。整個學習課程分為上下篇，其中上篇課程由樱桃小视频董事長陳忠平負責，下篇課程將由各分公司總經理結合2011年樱桃小视频集團管理層員工學習《自我管理——經理人九大能力訓練》的成果，負責在普通員工層麵的推廣學習。

　　陳忠平董事長在集團總部的宣講安排在2月29日下午2點開始，集團總部百餘名員工與董事長進行了“零距離”的心靈層次的交流。

　　在宣講的過程中，陳忠平董事長以大學教授般儒雅的氣質、機智敏銳的思維、風趣幽默的談吐、爽朗有趣的笑聲，闡述了自我管理的重要性、自我管理的本質、自我管理的組成部分、自我管理的行動關鍵及樱桃小视频人的角色特質五大板塊內容。同時就課程討論題與全體員工進行了互動的深度思想交流，討論題的設置結合日常工作生活的現實案例，引起眾多員工的共鳴，大家爭先恐後地表達出自己的觀點，現場氣氛熱鬧而活躍，每個討論題背後蘊含的深層次意義，亦引人深思。陳忠平董事長呼籲每個樱桃小视频人要學會自我管理，並在自我管理的過程中，要時刻圍繞為他人、組織、行業和社會創造更多價值這一根本目標，要誌存高遠，刪繁就簡，知行合一，養成習慣。也希望在以後的日子中，每位樱桃小视频人都能為樱桃小视频的發展做出更大的貢獻，每位樱桃小视频人都能在樱桃小视频這一平台上實現自己的夢想，擁有幸福美好的燦爛人生。

　　未來5個月，這種思想碰撞將在樱桃小视频27家分支機構繼續上演，董事長親自負責的這場全國分公司巡回宣講，是實現2012年樱桃小视频員工年度學習計劃的最佳詮釋。      高效能的員工才能締造高效能的企業。相信這場自2011年從樱桃小视频管理層麵啟動如今覆蓋到每位員工的“自我管理”學習，能夠幫助員工清晰地認識自己，有效地管理自己，不斷提升，最大限度地激發出潛能，更好地服務企業和客戶。

上傳時間：2012-3-12